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領導力實驗室

發布時間: 2018-04-04      來源:西安拓展培訓公司        來源:www.qdchvn.icu

    正如斯坦福大學商學院教授Grath Saloner 指出,體驗式學習已經成為領導力培養的核心手段。領導力培養的關鍵是把管理者放進一個體驗的環境,給他們一些挑戰性的任務,讓他們和小組成員們通過共同努力來完成。從中他們能夠發現自身的優勢和劣勢,看到自身的領導行為對團隊的影響,也從他人身上學會不同角度和思路看待問題,共同探討領導者面臨的挑戰,學習和嘗試新的技巧和做法,從而實現自身的突破。

 

    本拓展訓練課程即采用體驗式學習方式,根據變革型領導力模型,從個人領導力,人員領導力,團隊領導力和組織領導力四個方面精心選擇和設計一系列富有挑戰性的活動,創造開放、安全 和活躍的探討氛圍,幫助管理者檢驗個人領導能力,反思個人領導方式與行為,分享成功的領導經驗。

 

【編輯:拓展訓練】

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